Lavori a tarda notte a tempo parziale | flashearcelulares.com

Con sentenza n. 20843 del 15 ottobre 2015, la Corte di Cassazione ha affermato come il lavoratore a tempo parziale che svolge attività di lavoro notturno e/o lavoro notturno festivo abbia diritto ad una maggiorazione della retribuzione, per le ore svolte con tale modalità, pari a quella percepita, per le medesime attività, dal lavoratore a tempo pieno comparabile. Infine, facciamo chiarezza sulla possibilità per un dipendente con contratto part-time di essere assunto da un’altra azienda sempre con contratto di lavoro a tempo parziale. Questo è possibile, ma come stabilito dal D.Lgs. n°66 del 2003, il totale delle ore di lavoro previste nei due contratti part-time non può eccedere le 40 ore settimanali. Sebbene non sembrerebbe conciliabile una prestazione a tempo parziale in regime di convivenza, è tuttavia previsto che i soli lavoratori conviventi inquadrati nei livelli C, B e B super, nonché gli studenti di età compresa fra i 16 e i 40 anni frequentanti corsi di studio al termine dei quali viene conseguito un titolo riconosciuto dallo.

Il contratto di lavoro part time deve indicare specificatamente che si tratta di lavoro a tempo parziale, altrimenti il rapporto si intende full time. Occorre specificare se si tratta di lavoro a tempo determinato o indeterminato e, nel primo caso indicare la scadenza. In difetto di disciplina collettiva è considerato lavoratore notturno qualsiasi lavoratore che svolga per almeno tre ore lavoro notturno per un minimo di ottanta giorni lavorativi all'anno; il suddetto limite minimo è riproporzionato in caso di lavoro a tempo parziale. In difetto di disciplina collettiva è considerato lavoratore notturno qualsiasi lavoratore che svolga per almeno tre ore lavoro notturno per un minimo di ottanta giorni lavorativi all'anno; il suddetto limite minimo è riproporzionato in caso di lavoro a tempo parziale”. Soggetti esonerati.

Lavorare di notte: definizioni e. Tale limite minimo va riproporzionato in caso di lavoro a tempo parziale. dispongono del potere di determinazione autonoma del proprio tempo di lavoro. La diffusione dei contratti di lavoro a tempo parziale in Italia risulta ampiamente sotto la media europea. Tuttavia il ricorso al part-time è un obiettivo strategico delle politiche dell'occupazione, che puntano ad uniformarsi a stretto giro alla media europea con specifici piani di intervento. In difetto di disciplina collettiva é considerato lavoratore notturno qualsiasi lavoratore che svolga per almeno tre ore lavoro notturno per un minimo di ottanta giorni lavorativi all'anno; il suddetto limite minimo é riproporzionato in caso di lavoro a tempo parziale”.

Lavoro a cottimo: cosa sono il cottimo pieno e il cottimo misto? Il lavoro a cottimo non può mai costituire l’unica retribuzione del dipendente, ma solo un’integrazione della normale retribuzione a tempo si applica normalmente al personale operaio. A d esempio un lavoratore del settore privato che ha lavorato 35 anni a tempo pieno ed altri 8 anni con lavoro part-time con un reddito annuo superiore al predetto minimale inps al termine della. Bonus IO Lavoro, l'importo dell'incentivo. L'importo è par alla contribuzione previdenziale a carico del datore di lavoro, ad eccezione dei premi e contributi Inail, per un periodo di massimo 12 mesi e con un limite di 8.060 euro per anno e per lavoratore. In caso di lavoro a tempo parziale anche l'importo dell'incentivo viene ricalcolato.

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